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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 理想組織形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)，可以分為

    密押卷（2）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    理想組織形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)，可以分為

    • A、一般管理人員
    • B、行政官員
    • C、最高領(lǐng)導(dǎo)層
    • D、基層管理者
    • E、基層工作人員
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    案例一：

    A公司擁有5000余名員工，有較為成熟和完善的溝通系統(tǒng)。 一是員工協(xié)調(diào)會(huì)。首先，公司各部門(mén)要按月舉行協(xié)調(diào)會(huì)議；其次，在部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)基礎(chǔ)上，公司每月舉行一次公開(kāi)的討論會(huì)，管理人員和員工共同商討問(wèn)題，將部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)上報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行討論；最后，對(duì)事關(guān)公司發(fā)展的重大決策，由首席代表會(huì)議最終做出決定并反饋員工。二是公司內(nèi)部設(shè)立意見(jiàn)箱，廣泛征求員工的意見(jiàn)與建議，對(duì)合理化建議給予優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)。三是主管匯報(bào)會(huì)與員工大會(huì)。公司每年舉行一次主管匯報(bào)會(huì)。在主管匯報(bào)會(huì)召開(kāi)之前，要召開(kāi)員工代表大會(huì)，每次人數(shù)約150人，時(shí)間為3小時(shí)，由總公司委派代表主持會(huì)議，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，就公司各方面問(wèn)題及與員工有切身關(guān)系的問(wèn)題進(jìn)行交流討論。 這樣的溝通系統(tǒng)對(duì)A公司的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的情況下，公司的生產(chǎn)以每年平均10%以上的速度遞增，員工的缺勤率低于3%，流動(dòng)率低于12%，在同行業(yè)中最低。 

    問(wèn)題：

    （1）員工協(xié)調(diào)會(huì)是單向溝通還是雙向溝通？該溝通類(lèi)型適合在什么情況下使用？

    （2）結(jié)合案例分析溝通的作用。


    簡(jiǎn)述科學(xué)管理理論。

    管理者的角色，可以分為

    • A、人際角色
    • B、信息角色
    • C、戰(zhàn)略角色
    • D、決策角色
    • E、領(lǐng)導(dǎo)角色

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